조직문화1 직장생활 (예쁨vs인정, 조직문화, 대화법, 주인의식) 상사에게 잘 보이려고 애쓴 시간이 얼마나 됩니까? 저도 솔직히 꽤 길었습니다. 그런데 19년 차 조직문화 전문가 최재웅 폴앤마크 대표의 한마디가 그 시간 전체를 다시 보게 만들었습니다. "왜 회사에서 예쁨 받으려 하세요?" 예쁨과 인정은 다르고, 그 차이가 조직 전체의 건강을 좌우한다는 이야기입니다. 예쁨과 인정, 왜 구분해야 하는가 일반적으로 상사에게 잘 보이면 조직생활이 수월해진다고 알려져 있습니다. 저도 한때 그렇게 믿었습니다. 회의 전에 팀장 커피를 챙기고, 사소한 보고도 두 번 확인하고, 반응을 살피면서 말 하나하나를 골랐습니다. 그게 '눈치 있는 사람'이 되는 방법이라고 생각했거든요.그런데 제 경험상 이건 좀 다릅니다. 그렇게 몇 달을 보내고 나면, 정작 제 의견을 내야 할 순간에 입이 .. 2026. 10. 1. 이전 1 다음
